Licence Gestion des Ressources Humaines (Bac+3) – CNAM

Formation

Licence Gestion des Ressources Humaines - CNAM

Vous souhaitez participer à la gestion d’une entreprise dans sa dimension humaine ? Alors cette formation est faite pour vous !

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Niveau d'entrée
Bac+2 ou équivalent obtenu
Autres profils, nous consulter
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Type de formation
Licence Droit, économie, gestion mention Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines
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Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3
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Accessibilité
Accessibilité des publics en situation de handicap, pour toute adaptation, consultez notre page dédiée.
En savoir +
icon-blue-type-contrat
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Autre contrat possible : nous consulter
Accessible par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
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Diplôme obtenu
Licence Droit, économie, Gestion mention Gestion des Ressources Humaines
Validation totale ou partielle de la certification
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Lieux de formation
Campus CCI Mayenne
Laval (53)
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Tarif de la formation
Formation gratuite et rémunérée pour les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation
Coût de la formation définit selon la grille tarifaire CNAM
Nous consulter pour les possibilités de prise en charge
  • Durée : 560 heures en centre de formation sur 12 mois
  • Rythme : En moyenne 7 jours de formation en centre sur les 2e et 3e semaines du mois

Méthodes pédagogiques : En formation à distance ou en présentiel, la pédagogie au Cnam combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences. Les équipes pédagogiques sont constituées en majorité par des professionnels, en lien direct avec les métiers visés. Les formateurs sont agréés par le Cnam national - Établissement public.

Modalités d’évaluation : Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation avec une note sur 20. Les épreuves sont organisées dans le cadre d’un règlement national des examens.

Administrer

  • FPG104 - Gestion de la paie et gestion administrative du personnel  (4 CR)
  • Renforcement: pratique de la paie sur le logiciel SAGE
  • DRS101 - Droit du travail: relations individuelles  (6 CR)
  • DRS102 - Droit du travail: relations collectives  (6 CR)
  • FPG119 - DATA RH (6 CR)

Organiser

Audit RH, processus RH…

  • FAD119 - Montage juridique et financier des dispositifs de la formation  (6 CR)
  • FPG105 - Technologie de l’information et de la communication  (4 CR)

Développer et mobiliser le capital humain

  • FPG001 - Évolution de la fonction RH  (4 CR)
  • FPG114 - Recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociales des entreprises  (6 CR)
  • FPG003 - Projet personnel et professionnel  (6 CR)
  • FPG109 - Relations sociales et transformation des organisations  (6 CR)

Communiquer

  • ANG100 - Anglais (6 CR)

Rapport d’activité professionnelle

(12 crédits)

CR : crédits

 

Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant et accessible sous différents statuts : contrats d’apprentissage, de professionnalisation, ou autres dispositifs de la formation professionnelle et continue sous réserve de répondre aux critères d’admissibilité liés à la certification préparée.

Prérequis : 

  • Etre titulaire d'un Bac+2 
  • Si vous n'avez pas d'acquis de formation dans le domaine de la gestion, un module supplémentaire d'économie générale (EAR001 ou EAR002, 6 crédits) sera exigé.

Votre formation en Mayenne

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Durée
12 mois
icon-rentree-infos
Rentrée
Septembre
icon-niveau-formation-infos
Niveau de formation
Post BAC

Le campus proposant cette formation

Institut d'informatique appliquée de Laval Saint Berthevin IIA Formation
Campus Saint Berthevin
St Berthevin
Prochaines portes ouvertes
Contact
Institut Informatique Appliquée
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Objectifs

Les objectifs visent à former l’alternant pour qu’il devienne opérationnel dans les différents métiers du domaine des Ressources Humaines

  • Administrer la gestion du personnel 
  • Organiser les audits et les processus RH
  • Développer et mobiliser le capital humain 
  • Communiquer en interne et en externe 

Compétences visées

A l’issue de la formation, l’alternant sera capable de :

  • Connaître et comprendre les pratiques de gestion des Ressources Humaines
  • Savoir utiliser les outils et méthodes de la  fonction RH
  • Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des Ressources Humaines : administration du personnel, paie, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales. 

Étapes d’inscription

Étape 1
Inscription CFA CCI Formation Mayenne Laval

Définir son projet professionnel

Je travaille mon projet professionnel pendant mon année scolaire (possibilité de faire des stages en entreprise). Je découvre le dispositif « Mini-stage » en entreprises pour collégiens, lycéens et étudiants. Renseignements sur le site internet de la CCI de Mayenne : https://www.mayenne.cci.fr/developpement-de-votre-entreprise/effectuer-vos-formalites/le-mini-stage-decouverte

Je dépose ma candidature en ligne sur le site www.cciformation53.fr et je valide mon projet professionnel.

Si je suis en terminale et candidat aux diplômes de l’enseignement supérieur (BTS, Bac +3), je m’inscris sur www.parcoursup.fr pour les formations en apprentissage.

Étape 2
Inscription CFA CCI Formation Mayenne Laval

La recherche d’un employeur

Je prépare ma lettre de motivation et mon CV (ne pas hésiter à demander de l’aide et à participer aux ateliers « techniques de recherche d’entreprise » proposé par le centre de formation, sessions à venir visibles sur votre espace candidat).

Je cherche activement une entreprise qui accepte de signer un contrat de travail le temps de ma formation (cf. la rubrique « Quelques conseils »).

J’informe CCI Formation 53 de mes démarches.

Étape 3
Inscription CFA CCI Formation Mayenne Laval

Inscription

Dès que j’ai trouvé mon entreprise, je signe mon contrat d’alternance et j’en informe le responsable de formation pour procéder à l’inscription au CFA.

Parcours formation

Niveau 3

CAP

CAP

Mention complémentaire

Titre professionnel

Niveau 4

BAC

Bac Professionnel

Brevet des métiers

Brevet Professionnel

Titre Professionnel

Mention complémentaire

CQP

Niveau 5

BAC+2

DEUST

BTS

Titre Professionnel

CQP

Niveau 6

BAC+3 / BAC+4

Licence Professionnelle

DN MADE

Bachelor

Titre Professionnel

CQP

Niveau 7

BAC+5

Master

Diplôme d’ingénieur

Et après ?

Les métiers
  • Adjoint.e du Responsable RH
  • Assistant.e RH
  • Chargé.e d’études RH
  • Chargé.e de missions RH
  • Chargé.e de développement RH
  • Assistant.e gestion du personnel
  • Chargé.e de recrutement
  • Chargé.e de formation
  • Collaborateur.trice social
  • Gestionnaire de la paie et administration du personnel
Les entreprises
  • Tous types d’entreprises ayant un service RH ou des missions RH

Formations proposées en dehors du CFA de la CCI de Mayenne:

  • Bac +4/5 dans le domaine de la gestion, l’administration ou les Ressources Humaines

Nos indicateurs chiffrés
La filière métier
Les formations de management du CFA CCI Formation Mayenne à Laval

Administration Gestion RH

La fiche formation
Les formations de vente commerce et marketing du CFA CCI Formation Mayenne à Laval

Licence Gestion des Ressources Humaines

CCI formation 53