Durée de la formation : 1 an

Rythme de l’alternance : 1 semaine au centre de formation / 3 semaines en entreprise 

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur le principe de l’alternance des apprentissages, entre le centre de formation, et l’entreprise formatrice.
Pour donner du sens aux apprentissages, l’alliance entre apports théoriques et applications pratiques est systématiquement recherchée. L’équipe pédagogique -constituée pour partie de professionnels reconnus dans leur métier – propose des situations d’apprentissages concrètes, variées et professionnalisantes.

Nous proposons également une modularisation et une individualisation des parcours de formation.

Pour découvrir nos équipements, retrouver ces informations sur notre page Filière et/ou Campus.

Évaluation et certification

Modalités d’évaluations

Tout au long du parcours de formation, des évaluations formatives, organisées en centre de formation et en entreprise, permettent de mesurer la progression de chaque apprenant. Des bilans organisés chaque semestre, sont l’occasion de réaliser des synthèses à des étapes clés du parcours.

Les épreuves de validation du diplôme se déroulent en cours et en fin de formation, conformément au règlement de certification de ce diplôme.
Si le candidat obtient la moyenne générale à l’issue des différentes situations d’évaluation et des moyennes de bloc supérieures ou égales à 8/20, il valide son diplôme.

Validation des blocs de compétences

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Bloc 1 – Développer la performance commerciale d’une unité de vente

• Analyser son marché

• Définir un plan d’action commercial

• Définir la présentation de l’offre et sa mise à disposition

• Optimiser l’expérience client

• Suivre et piloter la performance commerciale

Bloc 2 – Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier

• Veiller à la sécurité et l’accessibilité de l’espace de vente

• Gérer la relation fournisseurs

• Gérer et optimiser les stocks

• Analyser les résultats d’activité

• Réaliser le reporting de l’activité

Bloc 3 –Manager les équipes de l’unité de vente dans un contexte de vente multicanale

• Recruter et intégrer des collaborateurs

• Organiser le travail et le planning de l’équipe

• Animer et manager son équipe

Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant et accessible sous différents statuts : contrats d’apprentissage, de professionnalisation ou autres dispositifs de la formation professionnelle et continue sous réserve de répondre aux critères d’admissibilité liés à la certification préparée.

Modalités d’accès : 

Candidature en ligne sur CCIFormation53.fr + Entretien individuel

Délais d’accès :

• Candidature à partir de Janvier pour la rentrée en septembre.
• Des rentrées sont possibles en cours de formation après analyse du dossier.

Prérequis :

Bac+2 et équivalent ou 3 années d’expériences professionnelles dans les métiers du commerce et de la distribution.

Apprentissage : 

Trouver une entreprise qui accepte de signer un contrat pour vous accompagner durant votre formation.

Le + : Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise !