Durée de la formation : 1350 heures sur 24 mois

Statut Alternant : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en centre de formation + stage de 4 semaines obligatoire à l’étranger 

Statut Etudiant : 14 à 16 semaines de stage sur les 2 années dont 4 semaines minimum de stage à l’étranger

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur le principe de l’alternance des apprentissages, entre le centre de formation, et l’entreprise formatrice.
Pour donner du sens aux apprentissages, l’alliance entre apports théoriques et applications pratiques est systématiquement recherchée. L’équipe pédagogique -constituée pour partie de professionnels reconnus dans leur métier – propose des situations d’apprentissages concrètes, variées et professionnalisantes.

Statut Alternant : Rythme d’apprentissage de 1 semaine école / 1 semaine en entreprise + 4 semaines de stage obligatoire à l’étranger en situation professionnelle

Statut Étudiant: 14 à 16 semaines de stage sur les 2 années dont 4 semaines minimum de stage à l’étranger en situation professionnelle 

Évaluation et validation

Modalités d’évaluations

Tout au long du parcours de formation, des évaluations formatives, organisées en centre de formation et en entreprise, permettent de mesurer la progression de chaque apprenant. Des bilans organisés chaque semestre, sont l’occasion de réaliser des synthèses à des étapes clés du parcours.

Les épreuves de validation du diplôme se déroulent de manière ponctuelle en fin de formation, conformément au règlement d’examen de ce diplôme.

Validation des blocs de compétences

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Enseignement professionnel :

Culture économique juridique et managériale :

• Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
• Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
• Etablir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
• Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Relation Commerciale interculturelle (en anglais et en français)

• Exploiter les données clients/fournisseurs
• Gérer la relation commerciale internationale
• Communiquer en français et en anglais dans des contextes interculturels
• Assurer la coordination des services
• Animer un réseau professionnel

Mise en œuvre des opérations internationales

• Organiser, contrôler et suivre la réalisation d’un contrat international
• Evaluer les conséquences des choix opérés
• Mesurer les risques, gérer leur couverture, les sinistres et les litiges
• Proposer des pistes d’amélioration de gestion des opérations

Développement Commercial International

• Réaliser une veille sur l’environnement global de l’entreprise
• Analyser et synthétiser les informations sur un marché cible
• Recenser et identifier les modalités de déploiement sur un marché cible
• Contribuer aux démarches d’adaptations liées au développement international de l’entreprise
• Participer à la prospection commerciale

Enseignement général :

• Culture générale et expression
• Communication en langue vivante étrangère (allemand ou espagnol)

Prérequis :

• Bac ou titre de niveau 4 validé
• Test et entretien individuel en Anglais 
• Dossier de candidature 

Modalité d’accès :

Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant et accessible sous différents statuts : contrats d’apprentissage ou de  professionnalisation

Formation payante sous statut étudiant: 5 500€ par an

Formulez vos vœux sur Parcoursup.

Délais d’accès :

• Candidature à partir de Janvier pour la rentrée en septembre.
• Des rentrées sont possibles en cours de formation après analyse du dossier.